O empregado foi contratado como Analista Júnior, mas trabalha como Analista Sênior. A empregada foi contratada como Assistente, mas atua como Coordenadora. Você já ouviu falar ou já viveu situações assim? Entenda se é permitido a seguir. No ambiente de trabalho é possível que um colega...
Em um mercado de trabalho como o brasileiro, onde, de acordo com o IBGE, os homens recebem cerca de 25% a mais que as mulheres, os direitos específicos para as trabalhadoras são essenciais. A partir deles é possível buscar a igualdade e garantir que, de...
Uma luta que está presente no dia a dia da trabalhadora: a diferença entre os salários pagos para homens e mulheres. Apesar da CLT prever em seu artigo 461 a equidade de salários e mesmo com o avanço significativo no tema ao longo dos últimos...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite ao trabalhador se ausentar da atividade sem ter o salário descontado, por meio das licenças. Entenda quais são elas e saiba as regras e prazos para cada uma. Por questões de saúde Esta é a licença mais conhecida. Na...
Todo trabalhador tem o direito de vender uma parte das suas férias para a instituição empregadora. O nome desse processo é abono pecuniário. Entenda como funciona. A cada ano trabalhado, o empregado tem direito a 30 dias de férias. Desse total, um terço (10 dias) pode...
Da mesma forma que o salário mínimo é reajustado anualmente, tendo como base a inflação oficial (medida pelo INPC), todos os salários devem passar por uma revisão a cada ano. O objetivo é protegê-los da perda de poder de compra provocada pelos aumentos dos preços. A...
De acordo com a Constituição Federal, todo trabalhador com carteira assinada tem o direito a tirar uma licença-paternidade remunerada de cinco dias corridos a partir do primeiro dia útil depois do nascimento de seu filho. Saiba a seguir outros detalhes do benefício. O prazo de cinco...
Às vezes o trabalhador precisa se ausentar do trabalho por um período superior às suas férias, mas não quer pedir demissão. Pode ser para estudar no exterior, para acompanhar o tratamento de saúde de um familiar ou mesmo para refletir sobre o futuro profissional. Em...
Segundo o artigo 389, parágrafos primeiro e segundo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), toda instituição com mais de 30 mulheres maiores de 16 anos contratadas deve disponibilizar o auxílio-creche. O objetivo é dar apoio às mães, para que elas tenham acesso a um ambiente seguro...
Você está sempre pensando no melhor para sua família, né? Pois é, nós também! E o que representa mais a família do que as crianças? Por isso que a maioria dos benefícios que conquistamos são voltados para proteger e cuidar de quem está sempre com...
