Tem momentos em que ter assistências e coberturas de qualidade faz toda a diferença. O benefício Bem Estar Social possibilita que o empregado tenha segurança e suporte em momentos importantes da sua vida.
Bem Estar Social
Quem tem direito
Todos os empregados em instituições beneficentes, religiosas, assistenciais e filantrópicas do Rio Grande do Sul.
Como aderir
A adesão ao Bem Estar Social não depende de qualquer ação do empregado, basta que a instituição informe os dados dele para a administradora do programa.
Valor mensal
O benefício é gratuito para o empregado. O custo mensal é pago integralmente pela instituição empregadora.
Assistências para trabalhadores:
Coberturas securitárias para trabalhadores:
Serviços adicionais (cumprimento das Normas Regulamentador as do MTE):
Veja a seguir o detalhamento de cada benefício.
Kit Natalidade
O que é
Kit enviado à empregada que ganhou bebê, com produtos úteis para ela e o recém-nascido. Inclui produtos para o bebê, como algodão, chupeta, creme de assaduras, fraldas descartáveis, lenços umedecidos, sabonetes, termômetro e manta, entre outros itens; e produtos para a mãe, como absorvente para seios, loção hidratante, trocador e bolsa grande, entre outros. A relação de produtos pode ser alterada a qualquer momento pelo prestador do serviço.
Valor
R$ 450,00 em produtos. Não poderá ser substituído por outras formas de pagamento.
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (nascimento do filho).
Cesta Básica
O que é
Concede ao titular afastado do trabalho por doença, por período superior a 60 dias, deferido pelo INSS, um cartão-alimentação equivalente a três cestas básicas completas. Benefício limitado a 1 ocorrência por ano, por titular.
Valor
R$ 500 em créditos em cartão. Não poderá ser pago em dinheiro ou transferência bancária.
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (afastamento).
Complemento de Remuneração por Afastamento
O que é
Concede ao empregado afastado do trabalho por doença, por mais de 90 dias, deferido pelo INSS, auxílio financeiro para aquisição de gêneros alimentícios de primeira necessidade. Benefício limitado a 2 ocorrências por ano, por titular.
Valor
R$ 1.000,00
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (afastamento).
Reembolso Creche
O que é
Concede ao empregado valores para auxiliar no pagamento de mensalidade, em creche particular, para filhos de até 36 meses.
Valor
R$ 600,00 por filho.
O empregado poderá receber o benefício para até dois filhos, sendo que será concedido uma única vez por ano para cada um.
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (matrícula na creche).
Casamento
O que é
Ao se casar em cartório, o empregado recebe uma gratificação financeira.
Valor
R$ 900,00
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (casamento).
Aposentadoria
O que é
Oferece gratificação financeira para o empregado ao se aposentar por tempo de contribuição, idade, invalidez ou em razão dos serviços prestados em prol da categoria.
Valor
R$ 2.000,00
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (aposentadoria).
Reembolso de Material Escolar
O que é
Reembolsa os valores gastos pelo titular na compra de material escolar do(s) filho(s) matriculado(s) no Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano), em escola particular. Durante o ano, o empregado terá direito a receber o benefício uma única vez.
Valor
Até R$ 500,00 (mediante comprovação de despesas).
Esse benefício será concedido uma única vez por ano, por titular, independentemente do número de filhos.
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (matrícula na escola).
Assistência Nutricional
O que é
Disponibiliza ao empregado apoio nutricional, por telefone, com profissionais legalmente habilitados.
A assistência nutricional vai orientar o titular com relação à ingestão correta dos alimentos, horários ideais para refeição, consumo adequado de calorias, esclarecimento de dúvidas, bem como organizar o dia a dia dos empregados titulares, elaborando cardápios apropriados para cada um.
Como usar
Entre em contato com a Central de Atendimento pelo telefone 0800 941 0123 ou WhatsApp, no número (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.
Assistência Fitness
O que é
Tem como objetivo disponibilizar assistência “personal fitness” a todos os trabalhadores do segmento por telefone, por meio de profissionais legalmente habilitados.
A assistência vai orientar e tirar dúvidas do titular sobre programas de atividades físicas tanto para iniciantes como para praticantes, preparação de treinos personalizados de acordo com o objetivo de cada pessoa, auxílio na prevenção e recuperação de lesões, além de incentivar a prática consciente de exercícios e adequá-los à rotina de cada beneficiário.
Como usar
Entre em contato com a Central de Atendimento pelo telefone 0800 941 0123 ou WhatsApp, no número (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.
Assistência Psicológica
O que é?
Disponibiliza apoio psicológico a todos os trabalhadores do segmento por telefone ou videochamada, por meio de profissionais legalmente habilitados.
A assistência psicológica visa priorizar o cuidado da saúde mental, pensando no bem estar dos nossos beneficiários.
Os horários serão previamente agendados, cada atendimento terá até 30 minutos de duração e o titular poderá utilizar a assistência até duas vezes ao mês (desde que haja disponibilidade).
Como usar
Entre em contato com a Central de Atendimento pelo telefone 0800 941 0123 ou WhatsApp, no número (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.
Assistência Jurídica
O que é
Disponibiliza ao empregado titular orientação jurídica trabalhista, previdenciária, de família e consumo, para que os beneficiários solucionem suas dúvidas e tenham esclarecimentos sobre eventuais demandas. Não é um canal para propor medidas extrajudiciais ou ações judiciais, e sim para orientação jurídica.
Cada beneficiário poderá requerer 2 atendimentos por mês, podendo escolher entre chat dinâmico ou parecer. Os atendimentos por chat terão duração de até 15 minutos, e o parecer jurídico será enviado até 48 horas úteis após finalização do atendimento.
Como usar
Entre em contato com a Central de Atendimento pelo telefone 0800 941 0123 ou WhatsApp, no número (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 9h às 17h, conforme disponibilidade, e agendados em até 24 horas do contato.
Assistência Orientação Financeira
O que é
Disponibiliza um profissional especializado em educação financeira para orientar o empregado na organização do orçamento, definição de metas e planejamento.
A assistência foca em hábitos saudáveis com o dinheiro, redução de endividamento e construção de reservas financeiras, com apoio em ferramentas práticas e acompanhamento periódico.
Cada empregado tem direito a um atendimento por mês, com duração de até 45 minutos, por telefone ou videochamada.
Como usar
Clique aqui e acesse a plataforma SIB para realizar o agendamento, selecionando data e horário disponíveis.
Em caso de dúvidas, entre em contato:
- Whatsapp: (51) 99587-4263
- Email: beneficios@sinbraf.com.br
Kit Acolhimento
O que é
Garante à família do titular um conjunto de produtos destinados ao acolhimento em caso de falecimento de familiar ou parente de primeiro grau.
Como solicitar
Entre em contato para mais informações.
- Whatsapp: (51) 99587-4263
- Email: beneficios@sinbraf.com.br
Observações
- O falecimento deve ter ocorrido há no máximo um mês contados da data da solicitação
- O Kit não pode ser pago previamente por transferência bancária e não pode ser substituído por dinheiro ou por produtos de natureza distinta
- Para a efetivação da entrega, o solicitante deve conferir e confirmar os dados cadastrais no momento do pedido. Após a confirmação, não serão permitidas alterações.
Sobre o recebimento
- O Kit Acolhimento deve ser recebido pelo titular ou por representante maior de 18 (dezoito) anos, portando documento de identificação e assinando o Aviso de Recebimento.
- Nos casos em que o titular resida em apartamento, deve verificar a necessidade de autorizar o recebimento pelo porteiro ou representante do condomínio.
- Caso a entrega não seja efetivada por um dos fatores acima, o titular será responsável pelo custo do reenvio, que deverá ser pago previamente por transferência bancária.
CDB Qualifica
O que é
Disponibiliza acesso a plataforma de capacitação digital com mais de 300 cursos online, com emissão de certificado e atualização contínua.
Os conteúdos estão em vídeos, materiais de apoio e oferecem acompanhamento de progresso, relatórios individuais e dados de engajamento, facilitando a identificação dos conteúdos mais relevantes para cada empregado.
São cursos de:
- Atendimento
- Bem-estar
- Diversidade
- Finanças
- LGPD
- Liderança
- Soft skills
- E mais!
Como acessar
Entre em contato com para mais informações.
- Whatsapp: (51) 99587-4263
- Email: beneficios@sinbraf.com.br
Morte acidental
O que é
Garante indenização, em caso de morte do segurado em consequência de acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.
Valor
R$ 15.000,00
Como solicitar
Um dos beneficiários do seguro deve enviar um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (falecimento).
Diária de internação hospitalar por acidente
O que é
Garante ao segurado o pagamento de uma indenização, em caso de sua hospitalização causada por acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.
Valor
Até 30 diárias de R$ 200,00 cada. É obrigatória a comprovação das despesas médicas e hospitalares.
Nos casos em que, durante a internação hospitalar, o segurado utilizar a Unidade de Terapia Intensiva (UTI), a diária referente ao período de permanência nessa Unidade será paga em dobro em relação ao valor fixado para essa garantia.
Como solicitar
Envie um e-mail para beneficios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (acidente).
Sorteio semanais
O que é
Todos os empregados da categoria têm QUATRO chances mensais de ganhar R$ 500,00, com um sorteio por semana. No mês com 5 sábados, o sorteio acontecerá a partir do segundo sábado.
Acesse o regulamento completo.
Como participar
Você concorre pelo Número da Sorte que está no certificado individual que recebeu do Bem-Estar Social. Caso não possua esse certificados, faça contato com a instituição empregadora.
Como receber o prêmio
Você foi sorteado? Parabéns! Baixe a Solicitação de Pagamento de Sorteio, preencha e reúna a documentação necessária, digitalize e envie para o email ocorrencias@centraldosbeneficios.com.br.
Serviços adicionais em colaboração ao cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE
Os novos serviços integrados focam na saúde e segurança dos empregados, atendendo especialmente à NR 01. A responsabilidade pela implementação e todos os custos envolvidos são de total responsabilidade do empregador.
Assistente Social
O que é
Serviço para acolhimento e suporte integral em momentos críticos, como falecimento, afastamento ou nascimento. Oferece orientação social, emocional e prática à família e ao colaborador, com acompanhamento de assistente social.
Cada empregado tem direito a um atendimento por mês, com duração de até 45 minutos, por telefone ou videochamada.
Como solicitar
Entre em contato com para mais informações.
- Whatsapp: (51) 99587-4263
- Email: beneficios@sinbraf.com.br
Plataforma de análise e monitoramento dos riscos psicossociais
O que é
Permite a identificação, acompanhamento e redução de fatores de risco psicológicos e sociais no ambiente de trabalho, garantindo o que determina a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Bem+RH
O que é
Oferece apoio técnico e administrativo às empresas com especialista, com ênfase no RH, com ferramentas sobre gestão e adequação às normas trabalhistas.
Plataforma de bem-estar e saúde mental
O que é
Ferramenta digital que oferece conteúdo, programas e atividades para o equilíbrio emocional e para a qualidade de vida do trabalhador. A assistência inclui, em diferentes modalidades e níveis:
- Acesso digital com treinos on-demand
- Meditação
- Programas de nutrição e hábitos saudáveis
Oferece também uma ampla rede de academias parceiras, com valores reduzidos ou condições exclusivas. A assistência promove autocuidado, redução de estresse e colabora com o bem-estar no ambiente de trabalho.
Como solicitar
Entre em contato com para mais informações.
- Whatsapp: (51) 99587-4263
- Email: beneficios@sinbraf.com.br
Plataforma de saúde ocupacional
O que é
Plataforma para facilitar a gestão da saúde do trabalhador, com foco no monitoramento ocupacional, na promoção do bem-estar e na integração de ações preventivas.
Permite controle de exames periódicos, PCMSO e laudos obrigatórios, com suporte operacional e atendimento em rede credenciada. Em alguns casos, disponibiliza ASO gratuito, reduzindo custos e garantindo conformidade às normas de segurança e medicina do trabalho.
INFORMAÇÕES GERAIS (referentes a todos os benefícios e assistências)
A vigência do benefício terá início no primeiro dia do mês em que a empresa enviar o cadastro de seus empregados. Ocorrências anteriores a esse cadastro não serão aceitas.
Os pagamentos das assistências serão realizados em até 30 dias úteis após análise da documentação completa e aprovação, desde que estejam em concordância com os requisitos estabelecidos para cada benefício.
Em caso de solicitação de documentação complementar ou substituição de documentos incompletos, rasurados ou ininteligíveis, o prazo de 30 dias úteis será recontado a partir da entrega e análise da documentação solicitada.
No caso das coberturas securitárias, o prazo para o pagamento das indenizações será de até 30 dias após a entrega dos documentos básicos.
Todos os pagamentos são feitos via transação financeira, seja ela bancária ou por outros meios.
Para conhecer todos os detalhes quanto aos benefícios e assistências, solicite o Manual de Regras e Orientações e o Resumo das Condições Gerais das Coberturas Securitárias. Peça pelo telefone (51) 3062 6069 ou pelo e-mail convenios@sinbraf.com.br.
Se o empregado, ao pleitear um benefício ou assistência, constatar que não está inscrito no programa ou que há atrasos nos pagamentos a serem feitos pela instituição empregadora, não haverá nenhum prejuízo quanto aos seus direitos, que deverão ser de responsabilidade da instituição. Caso isso ocorra, informe-se junto ao Sinbraf/RS sobre como proceder.