Tem momentos em que ter assistências e coberturas de qualidade faz toda a diferença. O benefício Bem Estar Social possibilita que o empregado tenha segurança e suporte em momentos importantes da sua vida.
Bem Estar Social
Quem tem direito
Todos os empregados em instituições beneficentes, religiosas, assistenciais e filantrópicas do Rio Grande do Sul.
Como aderir
A adesão ao Bem Estar Social não depende de qualquer ação do empregado, basta que a instituição informe os dados dele para a administradora do programa.
Valor mensal
O benefício é gratuito para o empregado. O custo mensal é pago integralmente pela instituição empregadora.
Assistências para trabalhadores:
Coberturas securitárias para trabalhadores:
Veja a seguir o detalhamento de cada benefício.
Kit Natalidade
O que é
Kit enviado à empregada que ganhou bebê, com produtos úteis para ela e o recém-nascido. Inclui produtos para o bebê, como algodão, chupeta, creme de assaduras, fraldas descartáveis, lenços umedecidos, sabonetes, termômetro e manta, entre outros itens; e produtos para a mãe, como absorvente para seios, loção hidratante, trocador e bolsa grande, entre outros. A relação de produtos pode ser alterada a qualquer momento pelo prestador do serviço.
Valor
R$ 450,00 em produtos. Não poderá ser substituído por outras formas de pagamento.
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (nascimento do filho).
Cesta Básica
O que é
Concede ao titular afastado do trabalho por doença, por período superior a 60 dias, deferido pelo INSS, um cartão-alimentação equivalente a três cestas básicas completas. Benefício limitado a 1 ocorrência por ano, por titular.
Valor
R$ 500 em créditos em cartão. Não poderá ser pago em dinheiro ou transferência bancária.
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (afastamento).
Casamento
O que é
Ao se casar em cartório, o empregado recebe uma gratificação financeira.
Valor
R$ 900,00
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (casamento).
Complemento de Remuneração por Afastamento
O que é
Concede ao empregado afastado do trabalho por doença, por mais de 90 dias, deferido pelo INSS, auxílio financeiro para aquisição de gêneros alimentícios de primeira necessidade. Benefício limitado a 2 ocorrências por ano, por titular.
Valor
R$ 1.000,00
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (afastamento).
Reembolso Creche
O que é
Concede ao empregado valores para auxiliar no pagamento de mensalidade, em creche particular, para filhos de até 36 meses.
Valor
R$ 600,00 por filho.
O empregado poderá receber o benefício para até dois filhos, sendo que será concedido uma única vez por ano para cada um.
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (matrícula na creche).
Reembolso de Material Escolar
O que é
Reembolsa os valores gastos pelo titular na compra de material escolar do(s) filho(s) matriculado(s) no Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano), em escola particular. Durante o ano, o empregado terá direito a receber o benefício uma única vez.
Valor
Até R$ 500,00 (mediante comprovação de despesas).
Esse benefício será concedido uma única vez por ano, por titular, independentemente do número de filhos.
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 90 dias após a ocorrência (matrícula na escola).
Morte acidental
O que é
Garante indenização, em caso de morte do segurado em consequência de acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.
Valor
R$ 15.000,00
Como solicitar
Um dos beneficiários do seguro deve enviar um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (falecimento).
Diária de internação hospitalar por acidente
O que é
Garante ao segurado o pagamento de uma indenização, em caso de sua hospitalização causada por acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.
Valor
Até 30 diárias de R$ 200,00 cada. É obrigatória a comprovação das despesas médicas e hospitalares.
Nos casos em que, durante a internação hospitalar, o segurado utilizar a Unidade de Terapia Intensiva (UTI), a diária referente ao período de permanência nessa Unidade será paga em dobro em relação ao valor fixado para essa garantia.
Como solicitar
Envie um e-mail para convenios@sinbraf.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (acidente).
INFORMAÇÕES GERAIS (referentes a todos os benefícios e assistências)
A vigência do benefício terá início no primeiro dia do mês em que a empresa enviar o cadastro de seus empregados. Ocorrências anteriores a esse cadastro não serão aceitas.
Os pagamentos das assistências serão realizados em até 30 dias úteis após análise da documentação completa e aprovação, desde que estejam em concordância com os requisitos estabelecidos para cada benefício.
Em caso de solicitação de documentação complementar ou substituição de documentos incompletos, rasurados ou ininteligíveis, o prazo de 30 dias úteis será recontado a partir da entrega e análise da documentação solicitada.
No caso das coberturas securitárias, o prazo para o pagamento das indenizações será de até 30 dias após a entrega dos documentos básicos.
Todos os pagamentos são feitos via transação financeira, seja ela bancária ou por outros meios.
Para conhecer todos os detalhes quanto aos benefícios e assistências, solicite o Manual de Regras e Orientações e o Resumo das Condições Gerais das Coberturas Securitárias. Peça pelo telefone (51) 3062 6069 ou pelo e-mail convenios@sinbraf.com.br.
Se o empregado, ao pleitear um benefício ou assistência, constatar que não está inscrito no programa ou que há atrasos nos pagamentos a serem feitos pela instituição empregadora, não haverá nenhum prejuízo quanto aos seus direitos, que deverão ser de responsabilidade da instituição. Caso isso ocorra, informe-se junto ao Sinbraf/RS sobre como proceder.