12 jan CCT 2026/2027: confira as novidades!
A Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 do Sinbraf-RS garante os cuidados com a saúde mental, física, nutricional e visual, reajusta os pisos salariais, mantém benefícios como plano odontológico, aumenta os valores das coberturas do seguro de vida e inclui assistências para cumprimento da NR-1. O documento está registrado e é válido desde 1º de janeiro de 2026. Veja os novos pisos salariais e as novidades nos benefícios.
Reajuste Salarial
Empregados em geral e Administrativos: R$ 1.877,00 (um mil, oitocentos e setenta e sete reais)/220h;
Auxiliares de Serviços Gerais e ocupados no serviço de limpeza: R$ 1.790,00 (um mil, setecentos e noventa reais )/220h;
Benefícios
A CCT 2026/2027 incluiu novas assistências no Bem-Estar Social, incluindo serviços para a qualidade de vida do trabalhador, e aumentou as coberturas do Seguro de Vida.
Bem-Estar Social
Novas assistências
Assistência Orientação Financeira: disponibiliza um profissional especializado em educação financeira para orientar o empregado na organização do orçamento, definição de metas e planejamento.
Kit Acolhimento: garante à família do titular um conjunto de produtos destinados ao acolhimento em caso de falecimento de familiar ou parente de primeiro grau.
CDB Qualifica: disponibiliza acesso a plataforma de capacitação digital com mais de 300 cursos online, com emissão de certificado e atualização contínua.
Serviços adicionais em colaboração ao cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE
Os novos serviços integrados ao BES focam na saúde e segurança dos empregados, atendendo especialmente à NR 01. A responsabilidade pela implementação e todos os custos envolvidos são de total responsabilidade do empregador.
Assistente Social: serviço para acolhimento e suporte integral em momentos críticos, como falecimento, afastamento ou nascimento.
Plataforma de análise e monitoramento dos riscos psicossociais: identifica, acompanha e reduz de fatores de risco psicológicos e sociais no ambiente de trabalho.
Bem+RH: oferece apoio técnico e administrativo às empresas com especialista, com ênfase no RH, com ferramentas sobre gestão e adequação às normas trabalhistas.
Plataforma de bem-estar e saúde mental: ferramenta digital que oferece conteúdo, programas e atividades para o equilíbrio emocional e para a qualidade de vida do trabalhador. A assistência inclui, em diferentes modalidades e níveis.
Plataforma de saúde ocupacional: plataforma para facilitar a gestão da saúde do trabalhador, com foco no monitoramento ocupacional, na promoção do bem-estar e na integração de ações preventivas.
Veja mais sobre as novas assistências clicando aqui.
Seguro de Vida
As coberturas de morte, morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, a partir de 2026, têm os valores de indenização:
- Falecimento do empregado (segurado): R$ 19.200,00
- Falecimento do cônjuge: R$ 5.400,00
- Falecimento de filho: R$ 3.600,00
Veja aqui mais detalhes sobre o benefício e quais coberturas contemplam os filhos.
Com esses avanços, a nova CCT reafirma o cuidado com quem trabalha, reconhecendo as características da atividade e fortalecendo relações de trabalho mais seguras, organizadas e respeitosas.