03 set Começou no emprego agora? Confira seus benefícios!
Começar em um novo emprego envolve uma série de informações: contrato, horário, salário, função, rotina da instituição e adaptação à nova equipe. No meio de tantas novidades, existe um ponto que não deve ficar para depois: conferir os benefícios previstos para a categoria.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sinbraf-RS prevê proteções que vão além do salário, como por exemplo, os benefícios para seu bem-estar. Existe uma etapa fundamental para que você consiga utilizá-los: seus dados precisam estar corretamente informados e sua inclusão precisa ser realizada pela instituição empregadora.
Por isso, se você começou a trabalhar recentemente, não espere precisar de uma consulta, tratamento, assistência ou cobertura para descobrir se está tudo certo.
Por que conferir logo no início do emprego?
Um benefício existe para estar disponível quando você precisa dele. Imagine descobrir que seu Plano Odontológico não foi ativado justamente quando surge a necessidade de um atendimento? Ou perceber uma pendência no Seguro de Vida somente diante de uma situação que exige a cobertura?
A própria CCT estabelece procedimentos para que as instituições mantenham atualizados os dados dos empregados. No Plano Odontológico, por exemplo, admissões e desligamentos devem ser informados ao Sinbraf-RS até o dia 20 de cada mês. A liberação para utilização ocorre no mês seguinte ao envio da atualização, de acordo com os prazos estabelecidos na Convenção.
O Seguro de Vida também exige atualização mensal. A instituição deve comunicar os empregados admitidos e desligados até o dia 20 para emissão ou baixa do certificado individual.
No Bem-Estar Social, os empregados admitidos durante o mês também precisam ser informados pela instituição até o dia 20. Quem for admitido depois dessa data deverá ser incluído até o dia 20 do mês seguinte.
Ou seja, a inclusão nos benefícios não é um detalhe burocrático sem consequência. Ela é o que permite que uma proteção prevista para você esteja disponível.
Checklist para quem acabou de ser contratado
Se você começou agora em uma instituição beneficente, religiosa, assistencial ou filantrópica abrangida pela Convenção Coletiva de Trabalho do Sinbraf-RS, vale fazer esta conferência:
- Plano Odontológico: confirme se seus dados foram encaminhados para inclusão e, no período previsto, verifique se você recebeu acesso ao cartão virtual pelo aplicativo.
- Bem-Estar Social: confirme se você foi incluído no programa e verifique como acessar as assistências e benefícios disponíveis.
- Seguro de Vida em Grupo: confirme se sua inclusão foi realizada e se seus dados cadastrais estão corretos.
- Dados pessoais: confira se nome completo, CPF, data de nascimento, data de admissão, nome da mãe e telefone e/ou e-mail foram informados corretamente, pois esses dados são utilizados nos procedimentos de inclusão previstos na CCT.
- Data da admissão: observe quando você entrou na instituição. Os prazos de atualização previstos na Convenção consideram o dia 20 de cada mês.
Se você acabou de entrar em um novo emprego, faça essa conferência e boa sorte!
Em caso de dúvida sobre sua inclusão ou sobre as regras dos benefícios previstos na Convenção Coletiva, procure o Sinbraf-RS.