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Seguro de Vida Em Grupo (Bahh)

 
 
O cuidado necessário, com a segurança que você precisa.

Família, seu maior patrimônio protegido.

 

O amigo certo nas horas incertas. O Seguro de Vida em Grupo surge em nossas vidas em momentos extremamente delicados, mas nos fornece o mínimo de conforto e tranqüilidade. É um direito assegurado à todos empregados em instituições beneficentes, religiosas, assistenciais e filantrópicas do RGS, garantido em Convenção Coletiva de Trabalho.

 

Coberturas

Titular

Cônjuge

Morte

16.000,00

8.000,00

Indenizaçao   especial por morte acidental *

32.000,00

16.000,00

Invalidez permanente total por acidente

16.000,00

8.000,00

Invalidez permanente parcial por acidente até

16.000,00

8.000,00

Invalidez permanente total por doença

16.000,00

Não tem

Assistência funeral, extensiva aos filhos até 21 anos ou até 24 comprovadamente na condição de estudante   universitário, até:

3.800,00

3.800,00

Auxílio Natalidade
400,00
 

Auxílio Homologação (Empregador)

2.400,00
 

Atenção: Quando ocorrer uma MORTE ACIDENTAL os valores das coberturas: Morte e Indenização especial por morte acidental se acumulam.

 

Sinistro
Para acionar o seguro de vida solicite o formulário do AVISO DE SINISTRO ao SINBRAF-RS: (51) 3062-6069  ou convenios@sinbraf.com.br.

Após preencher o formulário do Aviso de Sinistro, reunir toda documentação necessária e encaminhar ao SINBRAF-RS. (51) 3062-6069 ou convenios@sinbraf.com.br.
 

Assistência Funeral

Para ter direito à cobertura de Assistência Funeral você deve aguardar todas os comprovantes de gastos para posterior apresentação a seguradora, sem estes comprovantes você NÃO será ressarcido destas despesas. (Ex.: NF descriminada da funerária, do cemitério, etc) .

 

Contribuição
O empregado contribuirá, via desconto em folha, com no máximo R$ 3,90 (três reais e noventa centavos) por mês. As instituições estão comprometidas a arcarem com o custo de no mínimo R$ 3,90 (três reais e noventa centavos) por mês, por cada empregado.

 

Beneficiários
È necessário que o empregador, através da sua área própria (departamento de pessoal), tenha em seus arquivos o “formulário apropriado para designações dos beneficiários” ou seja, o Formulário de Indicação de Beneficiário; termo que foi enviado juntamente com o seu certificado individual. O mesmo deverá estar totalmente preenchido, assinado e entregue ao RH da sua instituição. Quando houver algum sinistro este documento deverá acompanhar o restante das documentações para a liquidação do Seguro de Vida em Grupo.

 

Empregados Afastados
Os empregados afastados por doença não podem ser incluídos no seguro. Os afastados após a inclusão, não poderão ser excluídos da relação mensal, e terão as mensalidades pagas integralmente pela instituição durante o período de afastamento. Ao retornarem terão descontados gradualmente em seus salários os valores pagos.

 

Certificado Individual
Cada segurado receberá um Certificado Individual do Seguro de Vida e/ou Acidentes Pessoais, caso não tenha recebido favor nos requisitar.

 

Pagamentos
É de inteira responsabilidade da Instituição empregadora o pagamento da indenização do valor do Seguro de Vida em Grupo aos segurados e/ou beneficiários, quando de sinistro, caso a instituição esteja inadimplente com no mínimo dois boletos ou 61 dias a partir do boleto pendente.

 

Inclusões/Exclusões

A instituição empregadora deve informar ao SINBRAF-RS pelo e-mail: convenios@sinbraf.com.br, até o último dia útil de cada mês, PLANILHA DE INCLUSÃO/EXCLUSÃO, a lista de todos os empregados adimitidos e/ou demitidos beneficiados com o referido benefício, constando NOME COMPLETO, CPF, DATA DE NASCIMENTO, ENDEREÇO COMPLETO, TELEFONE, E-MAIL, NOME DA MÃE, SALÁRIO, DATA DE ADMISSÃO e FUNÇÃO, para emissão e ou baixa do Certificado Individual do Seguro de Vida em Grupo e/ou Acidentes Pessoais.

 

Aposentados
Os empregados aposentados por invalidez e ou afastados por doença não podem ser incluídos no seguro; caso os afastados por doença já estejam segurados os mesmos não poderão ser excluídos da lista mensal, continuando segurados normalmente. Os empregados que tem idade superior a 70 anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias não podem ser incluídos no seguro por força das condições contratadas, no entanto, os que já estiverem no seguro permanecerão segurados, independente da idade. No caso dos afastados por doença, após a inclusão, a instituição ficará responsável pelo pagamento integral das mensalidades dos mesmos, no período em que estiverem afastados por doença; ao retornarem ao trabalho, terão descontados em seus salários os valores pagos pela entidade empregadora. Caso o empregado tenha trabalhado na instituição no mínimo um dia, deverá ser descontado o seguro de vida dele, e o mesmo, ficará segurado até o último dia do mês do desconto.

 
DOCUMENTAÇÃO PARA ACIONAR O SEGURO

Aviso de Sinistro

Declaração de Únicos Herdeiros Legais (assinada com reconhecimento de firma em cartório (original))

Declaração de Convívio Marital (assinada por 3 (tres) parentes consanguíneos do segurado e com reconhecimento de firma em cartório (original)

Autorização para Crédito de Indenização

Formulário de Indicação de Beneficiário

 
DOCUMENTOS DO SEGURADO E BENEFICIÁRIOS

Solicitar lista atualizada pelo fone : (51) 3062-6069  ou email : convenios@sinbraf.com.br.

 

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